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2018-09-20 21:24 来源:新浪家居

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    发挥“头雁效应”,既要发挥“关键少数”的带头示范作用,也要使每个成员融入其中。吉林、河南等地积极组织力量到基层明察暗访、督导检查。

在生物中心全体同志的大力支持和积极参与下,迎新春系列体育活动取得了圆满成功。  陈超英强调,要坚持目标导向和问题导向,自觉对标十九大新要求,更加准确地把握新时代机关纪检工作面临的机遇和挑战,认清工作中存在的差距和薄弱环节,进一步明确今后工作的主攻方向和着力点。

  理论上清醒,政治上才能坚定。  月日,黄河水利委员会第十九期青年干部培训班在郑州开班。

    本次活动由中信集团团委、中信集团青年志愿者协会主办,中信集团共青团西南区域联盟、中信银行团委、中信银行重庆分行团委承办。  会议要求,直属机关党委和各有关单位要进一步加强对部系统统一战线各项工作的协调、指导和服务,适时组织举办党外人士学习贯彻党的十九大精神专题培训班,持续加大对统一战线的支持力度。

好络维以其在智慧健康养老领域所作出的突出贡献,作为企业代表登台领奖。

  在起草制定气象法律法规规章过程中,对于社会关注度高、涉及公众切身利益的重大事项,要广泛听取公众意见;主动公开与本部门承担的行政许可事项有关的法律法规规章、规范性文件和行政许可事项办事指南等;全面推行以案释法工作,加强典型案例的收集、整理、研究和发布工作,建立气象以案释法典型案例资源库,充分发挥典型案例的引导、规范和预防教育功能;围绕针对涉及气象部门的社会热点、难点问题,将气象科普知识融入法治宣传教育内容,积极通过新闻媒体开展公益普法,必要时组织专家学者、执法人员等进行及时权威的法治解读。

  习近平总书记指出,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上,各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。离退休干部局局长、党委书记、老年大学校长薛全福和副局长、老年大学副校长郑飞参加了各学习班的结业式。

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    “组织力”来源于健全完善的组织体系。网络安全与信息化工作处褚大伟同志以《问答信息化》为题,介绍了信息化产业的发展前景和中科院信息化工作推进思考;秘书处杨明同志结合自己长期关注的科技成果转移转化工作,畅谈了自己对成果转移转化的热点难点问题的思考;文书处刘阳同志从公文管理实践出发,通过大量案例讲解公文流转中的经验教训;综合处王兰同志结合自己多年从事档案管理的经验,交流了中科院“四类机构”改革之后档案工作如何转型升级的思考;科技安全处乔石同志详细介绍了安全检查标准制定的背景、过程、修订和实施整个过程,通过详细的案例分析介绍了科研生产安全管理工作的精细化管理;政策研究室刘赫丹同志以“学分修习计划”为题,通过实际工作中的案例交流分享了如何学习提高文稿起草能力。

  对此,习近平同志在参加党的十九大贵州省代表团讨论时明确指出:“在全面从严治党这个问题上,我们不能有差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,不能有打好一仗就一劳永逸的想法,不能有初见成效就见好就收的想法。

  但是,“四风”问题具有顽固性和反复性,当前某些地方某些领域又有所抬头,出现了一些新的表现形式。

  并就推动农药产业高质量发展、提高农药审评技术水平、加强业务培训和学习交流、改善职工福利待遇、加强人才培养和基层锻炼、争取所内机构编制配置等提出意见建议。  下一步,大藤峡公司将制定工作方案,根据有关工作安排和《公司廉政约谈制度》要求,组织协调公司领导对分管部门负责人开展一年一次的廉政常规约谈,层层传导压力,促进主体责任落地生根。

  

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捷报频传 iWorker云ERP跨越式竞争渐入佳境

2018-09-20 15:26:12   来源:新浪游戏
  李和风对贯彻落实全国统战部长会议精神,做好各民主党派、侨联和留学人员联谊会工作提出三点建议。

  当前,互联网已经由消费领域、虚拟经济向生产制造领域、实体经济渗透,工业经济由数字化向网络化、智能化加快转型,“互联网+先进制造业”即将形成历史性的交汇。在此背景下,工业互联网成为全球各大经济体竞争的核心和关键领域。而作为世界上首屈一指的制造大国,中国对工业互联网的需求尤为迫切。今年以来,各地都陆续出台了有关工业互联网建设的指导意见或实施方案。

  借着这股春风,作为工业互联网基石之一的ERP系统,又一次回到IT主流的聚光灯下。深圳工作家iWorker云ERP近日接连与丰源盛达、吉峰农机、上海和黄白猫等多家重量级工业客户签约。在实践“互联网+先进制造业”的康庄大道上走在了前列。

  丰源盛达铁道科技有限公司,是一家专业从事轨道交通基础设施研发、制造的科技型综合性企业。年销售额近十亿人民币。与iWorker云ERP的合作,将公司离散式的生产和供应链有机串联起来,同时精细化供应链管理,并与财务的有效结合。实现业务财务高度一体化,提高工作效率,规范企业流程。

  吉峰农机是农机流通行业第一家上市公司(股票代码:300022),中国连锁经营协会的理事单位。公司将在下属近3000家经销服务门店的实体网络渠道中使用iWorker,为金农慧通信息化平台提供前端服务。充分发挥iWorker品牌连锁行业的深厚积累,通过门店应用加强销售管理,实现销售与供应、销售与财务体系的紧密衔接,由业务驱动完成业财一体化。

  “白猫”系列产品的品牌形象早已深入人心。针对日化行业普遍存在的OEM生产方式,iWorker云ERP为和黄白猫提供了一套 供应链及生产OEM管理流程SaaS 平台。使得生产分配更加合理,原材料的积压、缺料等现象大幅降低。通过云供应链,整合了客户、总部、OEM工厂、原材料供应商的业务流、信息流、物流、资金流,使业务效率大幅度提高。

  事实上,多年来专注于“云计算+企业管理”领域的iWorker,已成功服务了包括神华集团、华菱钢铁、雷诺表业、中再资源、厦门路桥、五江集团在内的数千家中国企业。自iWorker v6.0云ERP问世之后,公司迎来了高速发展期,2017年收入增长率超过185%(数据来源:海比研究)。成为国内市场中增长最快的云ERP厂商。在竞争激烈的ERP领域,iWorker取得目前的成绩绝非偶然。依托产品建立起的门槛,让其在与传统ERP竞争时,赢得了跨越式的优势。

  第一个特点是SaaS:

  目前有不少厂商宣称自己的产品是“云ERP”,其实,真正SaaS的云ERP,跟传统ERP云化服务,是完完全全的两回事。后者这种所谓“云ERP”,只是改变了用户的使用形式(由桌面程序变为浏览器),实质上还是老式套装软件“老酒换新瓶”的把戏。依然是独立部署、数据隔离的模式。海比研究在报告中特别提到:“iWorker 的云ERP属于新型的SaaS ERP,是基于互联网架构的ERP,区别于其他基于B/S架构、而将服务器部署于云端的ERP。新型的SaaS ERP是真正的多租户应用模式,是未来云ERP的发展方向。”

  iWorker云ERP与传统ERP的差异

 

iWorker云ERP

传统ERP

性能

采用互联网架构,有效应对大数据高并发需求

B/S架构,处理高并发时有宕机

完整性

iWorker云ERP涵盖十个管理模块,是功能与数据高度集成的云平台

通常功能分散或有缺失,一体化程度低

开放性

具备SaaS的特性,能无缝链接上下游,打通企业外部

独立部署,信息孤岛,数据无法集成共享

移动化

iPhone、Android、Web多终端使用,功能、数据实时同步。

移动操作体验差或无法提供跨终端服务

个性化

拥有自主PaaS平台,低成本实现个性化需求,扩展性强

标准化产品,定制化开发难度大、成本高

性价比

云端低成本多住户租赁模式,公/私有“混合云”多重选择

套装软件,部署周期长,维护成本高,价格昂贵

需求场景

同时适用商业与工业,尤其在零售分销领域有独特优势

在制造业以外的领域优势不明显

  iWorker云ERP不仅能将企业的三大流:物流,资金流,信息流进行全面一体化的管理。其功能模块也已经不局限于内部生产资源的管控。并在向前端销售与客服(全渠道分销、CRM系统)、供应链管理系统(SCM)等领域扩展,把企业内部的管理链条与对外的业务协作链条串联起来,形成一个完整的企业生态链。

第二个特点是业务财务一体化:

  第二个特点是业务财务一体化:

  长久以来困扰国内ERP行业的“落地”问题,症结在于制造资源计划(MRPⅡ)这个关键环节上。MRPⅡ作为ERP的核心,毫无疑问应该由企业的业务来驱动,而财务系统只是一个信息的归结者,它的功能是将供、产、销中的数量信息转变为价值信息。但由于国内的知名ERP厂商,最初都是财务软件起家。因此当拓展到ERP时,财务成为驱动MRPⅡ的第一诱因。而业务服务于财务,“削足适履”,形成本末倒置。而国外知名品牌的ERP系统,虽然落实了MRPⅡ的设计思想。但由于太过理论化,参数设置十分复杂,“鞋大脚小”,使用门槛高,导致大多数国内企业用不起来。

  iWorker 云ERP是从无到有,在产品结构上没有任何先天阻碍。它基于企业业务活动,通过智能会计平台,由系统自动创建生成应收应付等财务凭证、财务报表。以业务为中心,由业务到财务,自动创建关联关系,水到渠成,不需人工勾稽,降低财务做账成本。从而将企业经营中的三大主要流程,即业务流程、财务会计流程、管理流程真正做到有机融合。建立基于业务驱动的一体化信息处理流程,使业务数据与财务数据融为一体。

  能轻松完成的事肯定不是门槛。不夸张的说,从产品的第一行代码开始,就要围绕着这两个核心理念逐步逐步实现。没有技术积累和远见卓识是无法办到的。不谈别的,光是MRPⅡ就能让初学者琢磨好几年。iWorker工作家创始团队由原金蝶副总裁蔡军领衔,包括原金蝶K/3产品部和K/3 Cloud产品部的总经理邓超、金蝶EAS产品总监张海兵、资深的开发专家瞿兆纯等人。平均从业时间超过15年,可以算从起跑线开始就已经领先。

  除了技术架构之外,iWorker还准备了一个攻城拔寨的“杀手级”应用,它就是公司精心打造的原创PaaS平台——iWorker tools。它允许客户在其上面定制化开发。皆在解决“个性需求”这个企业级服务市场的“老大难”问题:通过云端提供一个面向服务架构的业务建模平台,企业可独立实现单据自定义、基础资料自定义、列表自定义、审批自定义、业务流程自定义、单据转化自定义等等,通过操作简单的模块配置,就能调用服务,快速搭建业务应用,满足企业的个性化需求。有了这个利器,能大大缩短二次开发的时间,从而帮助实现厂家与渠道之间的合作共赢。

  凭借着人无我有的优势,iWorker赢得了客户的青睐,在众多的从业者中脱颖而出。也为长期的可持续发展奠定了坚实的基础。著名的企业IT市场观察家曾响铃在谈到iWorker的时候也特别指出:“要打开企业级市场的入口,必须同时满足“SaaS+刚性需求+个性方案+渠道合作”这四个条件。只有集大成者才能成大事。在这方面,近两年来发展较为快速的iWorker工作家提供了可参考的范例。

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